你好,我签署了保密协议,说我必须支付2800元的费用才能在两年内辞职。我去培训一天,然后一周内发传单。如果我想辞职,我还需要向公司赔偿2800元吗?

更新时间:2022-04-09 19:37:40
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你好,我签署了保密协议,说我必须支付2800元的费用才能在两年内辞职。我去培训一天,然后一周内发传单。如果我想辞职,我还需要向公司赔偿2800元吗?
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    劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
    2022-04-09 19:33:29
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    依据你们约定处理
    2022-04-09 19:36:06
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    你好,按照协议约定履行
    2022-04-09 19:37:40
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试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
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我在一家西餐厅工作。在我去培训之前,我签了合同。培训费用为10,000英镑。如果我一年没有完成培训,
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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我和公司签订了保密协议,他们让我赔偿2000元培训费用,合理吗
劳动者离职后,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,订立服务期且劳动者违反服务期约定的,公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。
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职工培训协议,写着一年内辞职必须赔偿款,我都沒有签署劳动合同书,可是有签过培训协议,花费一共2800
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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就是我这边在实习签订了一份聘用协议,里面有一条辞职需扣除500元违约金,我需要支付这500元吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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所以提出辞职,同时我们还签订了实习协议,现在公司说要我支付一个月的培训费用,这样违法吗?
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。 应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他
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