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我们公司的经理每月工作26天，每天8小时，是否违反劳动法，如何设计工资结构以避免风险？如何签订劳动合同的工作时间和工资
更新时间：2022-04-09 19:12:10
问题描述：
我们公司的经理每月工作26天，每天8小时，是否违反劳动法，如何设计工资结构以避免风险？如何签订劳动
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2022-04-09 19:08:55
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你好，可以申请
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-04-09 19:12:10
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