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试用期内，单位解除劳动合同，要求立即办理辞职手续。我能要求单位履行合同吗？
更新时间：2022-04-09 18:01:56
问题描述：
试用期内，单位解除劳动
合同
，要求立即办理辞职手续。我能要求单位履行合同吗？
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员工试用期内单位不能随意解除劳动合同。根据《
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》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-04-09 17:54:38
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在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-09 17:58:28
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-04-09 18:01:56
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试用期内单位能随意解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我想要和公司解除劳动合同，因为公司拖欠我加班费不给，请问我可以要求立刻办理离职手续吗？
你好，满一个月以上一年以内不签订劳动合同的需要支付双倍工资，需要提前一个月递交书面辞职申请
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试用期内单位是否可以解除劳动合同
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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企业涉嫌违法解除劳动合同，能先办理离职手续后再申请仲裁要求单位赔偿吗？谢谢！
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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你需要保留提前30天提交辞职申请的证据！你要注意你签订的保密协议中约定的义务，也是就责任！你是否违约？就看是如何约定的了。 违约，是在合同履行期内，违反
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单位提出辞退，与单位协商解除劳动合同，离职手续单位硬性要求填写，申请劳动总裁能拿到提成吗？
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试用期内单位解除劳务合同，我能要求单位履行合同吗？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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试用期一个月，要求我办手续解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗？
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提出辞职，单位不同意，可以要求单位解除劳动合同吗？怎么办理？
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单位要解除劳动合同，如果单位解除劳动合同后，若我们领取失业保险后，能不能办理病退手续
若领取失业保险后，符合病退条件后，能办理病退手续，
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公司应对在家工作的员工在年假期间突然死亡承担哪些责任和赔偿
承担工亡赔偿责任
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是公司搬迁，但已经过了退休年龄还能赔偿吗？
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强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？
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我没有签订劳动合同。我只付了一年的社保（下一年）现在我离开了。我能要求双倍工资补偿吗？你能补偿多少？
用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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有没有权利开除我，我就是职业学校的学生？
你好，可以申请劳动仲裁
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不签劳动合同和社保可以直接辞职吗
常见处理方式有两种：一是与单位协商补缴社保并签订劳动合同；二是直接辞职并寻求法律援助。选择应基于个人情况和单位态度，如单位愿意改正，协商可能是更好的选择。
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单位解除劳动合同应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与单位协商，争取合理赔偿；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不满意，
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我签了劳动合同，但是没有办理入职手续，可以不去办理吗
针对此情况，常见处理方式有两种：一是与单位沟通后，补充办理入职手续；二是双方协商解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况，如个人职业规划、单位态度等综合考虑。
全部3个答案 >
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