我应该如何处理与公司的劳动合同还没有到期,但我必须暂时更改另一家公司的合同,

更新时间:2022-04-09 17:22:20
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我应该如何处理与公司的劳动合同还没有到期,但我必须暂时更改另一家公司的合同,
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    公司劳动合同到期时间之后的处理方式是应当进行续签,双方协商一致续订劳动合同;公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-09 17:19:17
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    若公司私行变换劳动合同内容,对员工合法权益导致侵害的,可以向当地劳动部门进行投诉,并能够向劳动仲裁委员会提议劳动仲裁的申请,能够要求按照原劳动合同继续履行,或解除劳动关系并索要赔偿。变更合同的途径:1、合意变更;2、单方行使变更权[形成权]的变更
    2022-04-09 17:20:05
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    你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
    2022-04-09 17:22:20
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你好,我公司现在合同没有到期,应为公司要裁员,公司应怎么赔偿我
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我的合同到期了,公司变更了劳动合同,和以前的合同工资问题不一致,变更了,现在的合同条件不想继续,这家
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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因为公司需要搬迁,所以劳动合同到期了,不和公司继续劳动合同有补偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好,公司合同还没有到期,如果公司要接触劳动合同应该怎么赔偿
合同没到期公司单方面解除劳动合同,是否有补偿具体要看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
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我劳动合同没有到期,公司通知与我解除合同,请问公司该怎么对我进行赔偿?
公司违法解除劳动合同的,应当按照你的工作年限支付赔偿金。
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没有劳动合同,因公司签约合同到期,公司负责人以我没有合同不预以赔尝吗
用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,不签合同本身就是违反劳动法的行为,单位与你解除劳动关系理应支付相应的经济补偿金。
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我和公司的合同在两年前过期了,公司没有续签合同,现在公司要开除我,我没有劳动合同,该如何维权?
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
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我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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单位有权让员工到指定医院复查病假
你好,出具病假单即可
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改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿?
您好,如果你是主动辞职且系写是自身原因,那么依法公司可以不予补偿
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式:1. 与加油站协商,要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据,如工作记录、工资单等,向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 如对仲裁结果不满意,
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