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劳动合同纠纷
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我的合同到期了，公司变更了劳动合同，和以前的合同工资问题不一致，变更了，现在的合同条件不想继续，这家公司怎么赔偿我呢？我在这家公司工作了两年！
更新时间：2021-03-28 19:39:58
问题描述：
我的合同到期了，
公司变更
了
劳动合同
，和以前的合同
工资
问题不一致，变更了，现在的合同条件不想继续，这家公司怎么赔偿我呢？我在这家公司工作了两年！
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如果存在劳动
合同
中约定的工资同
公司
实际发放的工资不符，可以先行同公司进行协商。一般来说，对于
劳动纠纷
，在协商不成的情况下，向
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁是法律赋予劳动者的合法权益。
而劳动仲裁的裁决是要由仲裁员结合案件的证据等具体情况通过开庭的方式进行审理的，在还没有开庭审理的情形之下，由工作人员进行的回复并不具有法律效力。同时，就算仲裁委员会的仲裁裁决没有支持您的请求，但是您依然还有法律赋予您的权利可以进行救济。
如果您对仲裁裁决不服的。可以在接到裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地的法院起诉，由法院来进行判决，法院的判决其效力是高于仲裁委的裁决的，并且从法院的审判角度来说，对一审判决不服的，您还可以向上级法院上诉，也就是说您还有两次获得救济的机会。
如果您的证据确实充分的，是有可能最终获得胜诉判决的。
2021-03-28 19:33:15
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劳动合同法
第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由
终止劳动合同
，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次
固定期限劳动合同
的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立
无固定期限劳动合同
。
2021-03-28 19:39:58
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