我为公司工作了三年，合同没有到期，合同终止了，按照今年的劳动法应该赔偿多少钱

更新时间：2022-04-09 13:55:33

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-04-09 13:51:32

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合同到期解除劳动合同要赔偿吗1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金

2022-04-09 13:53:23

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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我在14年内与公司签订了一份为期两年的合同。现在合同到期了，公司终止了合同。如果我不续约，我可以申请

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，

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合同期满，又签订了五年合同，现在合同没到期，单位要违约，应该赔偿我几个月的工资？

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三年合同到期，公司不续签按劳动合同法能得到赔偿吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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我在厂里签了三年的合同，合同到期了没有续签合同。有没有赔偿？

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员工提出离职经济补偿金情况是什么

劳动者能在下列情况中获得经济补偿金：劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合

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公司在解除劳动关系时，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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是否签订了三方协议，提前一个月辞职？

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请问工作满一年不到两年，准备休第一年的年假，就要扣除我的年假工资，合法吗？

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