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没有签订劳动合同，也没有签订工资单价，只是口头协议现在要结帐了，损失就十几万，这样怎么维护自身利益
更新时间：2022-04-09 10:33:45
问题描述：
我叔叔帮别人在外面建工地。他没有签订劳动
合同
或工资单价。他只是口头同意了。现在他得结帐了。老板降低了原先商定的工资。一旦降低，损失将超过10万英镑。工人的工资无法结算。我们如何保护他们自己的利益
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等
2022-04-09 10:31:13
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包工头赔了工程款不够支付工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者起诉来保证自己的权益。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人
2022-04-09 10:32:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-09 10:33:45
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单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
合同纠纷
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没有签订劳动合同的，都是口头协议，老板少给我工资，我可以采取哪些措施保护自己？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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保证合同签订能否授权
民法典
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没有签订劳动合同，怎么要回工资
劳动工伤
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