在公司上班,公司不签劳动合同,签的是合作协议,2千工资,理由是违约,这要怎么维护自己的利益

更新时间:2021-04-17 11:27:17
问题描述:
你好,在公司上班,公司不签劳动合同,签的是合作协议,每个月都扣1 2千工资,理由是违约,这要怎么维护自己的利益
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    可以做劳动仲栽,如果不懂,可以委托律师办理。
    2021.04.16 12:13:38
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    如果双方存在劳动关系,签订合作协议是违法的
    2021.04.15 07:27:00
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,对方不签劳动合同,建议申请劳动仲裁
    2021.04.14 14:50:34
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问合作协议的内容是什么
    2021.04.14 15:39:49
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  • 艾胜华律师
    服务地区:广东-深圳 189-2648-6877
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    请问在公司工作有多长时间了呢
    2021.04.14 15:08:11
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  • 姜远波律师
    服务地区:广东-东莞 133-7771-3505
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    您好,您在该公司上班多久了?
    2021.04.15 11:16:48
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    这个违约指的是什么违约呢
    2021.04.14 14:45:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助127075 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,合同对方违约的,守约方有权要求其承担违约责任,违约方拒不承担的,守约方可以到法院起诉解决。
    2021.04.14 14:41:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助221626 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    这个需要根据你的具体情况判断是否成立劳动关系,如果符合,就运用劳动法等法律法规维权
    2021.04.14 16:45:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1198325 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    这个可以申请劳动仲裁,要求赔偿
    2021.04.14 16:58:31
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    具体问题就建议您来详谈
    2021.04.14 16:02:22
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  • 黄东海律师
    服务地区:广东-深圳
    搜集证据,申请劳动仲裁。
    2021.04.14 16:17:26
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  • 鹏港律师
    服务地区:广东-深圳
    您好 ,请问现在是什么情况?
    2021.04.14 17:06:02
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  • 广东粤和律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问您工作环境、工作内容具体是?如果您与公司之间确实属于劳动合同关系,则签署合作协议是无效的,公司无理由克扣您的工资。您可以选择去当地劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自身权益。
    2021.04.15 09:29:57
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司做法涉嫌违法,可以考虑申请劳动仲裁。
    2021.04.17 11:27:17
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我是干快递的,没有签劳动合同,没有底薪,罚款扣600多,请问这样公司违法吗,怎么维护我的权益
用人单位不得无故克扣员工工资,这种情况你可先与用人单位沟通,如果沟通不成功,可先想劳动监察大队投诉,如果投诉解决不了,建议您起诉仲裁解决要求其返还无故克扣你的工
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我在工厂上班,干了快四个月了,要不就扣百分之三十的工资!可是没有签劳动合同!我该怎么维护自己的权益呢
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
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在公司上了一年班,拖欠了5个月工资,没有交社保,没有签劳动合同,请问我们怎么打官司,维护我的合法权益
您好,工资应该按时足额发放,如果对方不给工资,您可以申请仲裁要回工资。
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公司一直拖欠12月份的工资,签订了劳动合同,2份合同都在公司,我们应该怎么维护自己的权益
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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我和公司没有签订劳动合同,试用期工资是1000,公司却不给我发工资?我改怎么维护我自己的利益?
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继
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需要辞职,老板不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司全体员工都可以签订竞业限制协议吗?
竞业限制协议并不适用于全体员工。具体适用人员包括高级管理人员、技术人员等负有保密义务的员工。签订时需明确限制范围、地域、期限,并支付相应经济补偿。
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试用期没有签订劳动合同怎么赔偿
试用期未签合同可要求赔偿。如用人单位超过一个月未签,应支付双倍工资;一个月内签订则合法。保留工资条、考勤记录等证据,协商不成可提起劳动仲裁。
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公司以工作态度不好为由让我离职
可申请劳动仲裁索赔
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暑假工人没有签订合同,没有在规定的时间内离开老板扣除工资是合法的
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好我三年公益岗位合同到期,怎么办
合同到期可续签或离职。续签需与单位协商,达成一致后签订新合同;离职需提前通知单位,办理离职手续,领取经济补偿金。若单位不续签,可申请劳动仲裁维权。
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兼职离职扣七天工资合法吗
兼职离职被扣工资,可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及补偿。若仍无法解决,可依法向法院起诉。
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我想问问公司让员工强制月休假怎么办
公司强制休假时,员工可协商要求合理工资或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题,而劳动仲裁则更具法律约束力。具体方式应根据实际情况和证据充分性来决定。
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