我在我们公司工作了四个多月,公司没有给我签劳动合同,每月休假两天,也没有休息,问他是否是加班费,他说没有。原来工资很低,现在还有2000元一个月的工资,当时申请的时候,他说有加,但现在还没有加。

更新时间:2022-04-09 08:26:38
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我在我们公司工作了四个多月,公司没有给我签劳动合同,每月休假两天,也没有休息,问他是否是加班费,他说没有。原来工资很低,现在还有2000元一个月的工资,当时申请的时候,他说有加,但现在还没有加。
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    你好,可以通过劳动仲裁起诉
    2022-04-09 08:23:12
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-04-09 08:25:30
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
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我在一家公司上班,可是实习期还没有到一个月,有工资嘛,那之前休假的工资还有嘛
公司需要按实际工作天数支付工资,试用期提前三天书面辞职就可以,并不需要公司赔偿,也不需要公司同意。
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我4月进公司的公司,一个月的试用期,工资年薪制,没有签约,公司给员工发工资卡,每月发2500,总工资
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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你好!我在公司工作了两个月,还没有签订劳动合同。由于身体原因,一个月前没有退休。主任说不提前领工资就
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我工作中了两月,老总只发过一个月也没有的薪水帮我,刚去公司上班,企业告诉我第一个月薪仅有2800一个
《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。
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我在一家公司上班,公司只肯给我发15天工资1200元,休息的两天不给工资,对吗?
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我因个人原因没有像公司提出请假,三天没去上班,公司不给我发工资,我应该怎么办?没有签劳动合同。
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
休息的时候不开会是旷工吗?
你好,请问你有用人单位签订劳动合同吗?劳动合同上面是怎么约定的呢?建议你先和用人单位进行协商
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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