我们公司搬迁,我们不去的员工,老板要把我们调去那个部门上班,我们可以不去吗,可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-04-09 06:54:33
问题描述:
我们公司搬家了,但有些人没有搬家。我们部门要搬家了。我们不去的员工,老板想把我们调到那个部门。我们不能去要求赔偿吗?
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    1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;2、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-09 06:51:54
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    公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-04-09 06:52:37
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-04-09 06:54:33
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我们公司搬迁,但是有一部分不搬,我们部门是要搬的,我们不去的员工,老板要把我们调去那个部门上班可以要
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公司解除劳动合同,劳动者可以: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份
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工厂搬迁员工不去可以赔偿吗,
你好,如果距离较远的跨市搬迁,你可以选择不去,可以要求公司支付经济补偿金。如果是距离较近的市内搬迁,如果不去,可能被视为旷工,公司可以解除合同。
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公司要我们去别的部门,我们可以选择不去吗?
你好,可以申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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