并且不想支付经济补偿问题，不想给予经济补偿，从而避免经济补偿，我该怎们办？
更新时间：2022-04-09 01:25:56
问题描述：
我应该如何处理裁员和不想支付经济补偿？自去年下半年以来，该公司拖欠员工工资并延迟支付工资。2016年初，公司决定大规模裁员，未召开员工会议进行通知，也未在
劳动监察部门备案。我是第二批下岗职工。虽然公司承诺给予经济补偿，但第一批下岗员工尚未支付，按照最低工资标准，这是符合成本效益的。现在公司不想给第二批下岗职工经济补偿。它可能通过其他工作地点差价调整数手段迫使雇员辞职，以避免经济补偿。在目前的情况下，我该怎么办？
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