请问:我们公司发工资,间隔是2个月。现在是7月,但是工资是5月。这合理吗?

更新时间:2022-12-23 13:36:45
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请问:我们公司工资,间隔是2个月。现在是7月,但是工资是5月。这合理吗?
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    对工资有异议的可以申请劳动仲裁
    2022-04-09 00:22:00
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    国家规定不能超过一个月发工资,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
    2022-12-23 13:36:45
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7月退休有补发工资吗
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税后工资计算
失业保险是按月领取吗
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失业金怎么领取
3月的工资5月发放,是否合理呢?
如果劳动合同这样约定,就不存在合不合理的情况,反正是你自愿签署的。
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工资至今拖欠2个月违法吗?
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劳动合同纠纷 325
由于是在2月几号离职,2月的工资3月发,这合适吗
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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12月上了差不多一个礼拜的班,公司发工资是15号,这个合法吗,不是按月份支付工资的吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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6月份工资7月发放,公司拖欠了5月和6月两个月的工资,前几天只发了5月的一半的工资,这个是可以仲裁他
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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