19年怀孕七个多月的时候因身体原因,请了两个月的病假,公司取消了20年的年假,合理吗

更新时间:2022-12-23 19:14:51
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19年怀孕七个多月的时候因身体原因,请了两个月的病假公司取消了20年的年假,合理吗
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    你违反了公司什么规定呐
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    人流病假的规定:如果职工的医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;医疗期六个月的,可按十二个月内累计病休时间计算。除此之外,怀孕未满4个月流产的女职工可休15天的产假,而怀孕满4个月流产的女职工可休42天的产假。
    2022-12-23 19:14:51
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13年5月签的合同,今年3月怀孕的,怀孕期间也在工作,现在怀孕五个半月了,公司可以随时开除我吗
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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现在我怀孕七个多月了,从怀孕三个月起由于身体无法承受,公司不给请假了,我该怎么处理?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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你好,18年8月开始请病假,19年2月上班。19年我有年假吗?谢谢!
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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我30年9个月,那九个月应该算吗?
法律分析:对于满16岁以上的孩子,可由本人办理,初次有效期10年,26岁以后有效期为20年,46岁后终身有效。如果孩子是16岁以下的,须在家长或监护人陪同,有效
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厂里工作11年,公司能请几个月病假?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1330
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
试用期没上满一个月,公司除以30天乘出勤天数,合法吗?
试用期离职需妥善处理。 1. 提前通知:一般提前三至七天向用人单位提出书面离职申请。 2. 协商一致:与用人单位就离职事宜进行协商,达成一致后办理离职手续。 3
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
公司单方面要你签署协议可以拒绝吗
可以拒绝。如协议内容合法且合理,可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益,应坚决拒绝并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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我想问一下在快递站上班上面发下来的罚款需要员工承担吗?
不合法,员工可拒绝承担。若遇不合理罚款,可投诉处理:1. 向劳动行政部门举报,进行调查;2. 申请仲裁,解决纠纷;3. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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星期天工厂加班犯法吗?
工厂星期天加班需遵守法律规定,常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。若工厂强制加班,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
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我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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我在一个不正规的网贷平台申请了贷款,申请通过了但我没有提现,联系客服取消申请他说取消不了
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前男友恋爱期间出轨,现在报考事业编,还会通过政审吗?
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