现在我怀孕七个多月了，从怀孕三个月起由于身体无法承受，公司不给请假了，我该怎么处理？

更新时间：2021-03-28 23:43:05

问题描述：

律师您好，在这个公司工作将近四年了，现在我怀孕七个多月了，临近产期，从怀孕三个月起由于身体无法承受，就断断续续的请假，或者长期请假，现在接近临产，公司不给请假了，叫我回来上班或者是自辞，我该怎么处理？

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刘雪律师
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现在我怀孕七个多月了，临近产期，从怀

2021.03.27 17:17:24

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谢子文律师
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您好，您不用辞职，您就请假就可以了。

2021.03.27 18:18:40

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刘光华律师
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你好，你临产住院了吗？可以提前休产假

2021.03.27 19:21:41

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陈世炫律师
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您好，可以去申请劳动仲裁。

2021.03.27 18:11:27

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封华清律师
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你好，工资是多少？
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2021.03.27 19:00:46

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知荣律师
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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2021.03.28 23:43:05

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