我想咨询一下，我在本单位工作四年半了，现在怀孕快八个月，马上要回家休产假了，公司现已一直不好，

更新时间：2016-06-02 23:49:32

问题描述：

您好！我想咨询一下，我在本单位工作四年半了，现在怀孕快八个月，马上要回家休产假了，公司现已一直不好，一直在裁人，如果我修完产假，哺乳期被裁，公司要怎样赔偿我呢

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您好，您的劳动合同什么时候到期？

2016.06.02 14:27:51

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2017年3月15日

2016.06.02 14:36:16

您好，如果女职工“三期”期满之日劳动合同尚未届满，用人单位应支付女职工工资至“三期”届满之日，并支付解除劳动合同经济补偿金。

2016.06.02 14:42:53

我的合同到2017.3.15，哺乳期应该是从宝宝出生日合同自动延续一年的，对吧

2016.06.02 15:11:54
顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.06.02 14:32:43

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宋超律师
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您好，单位不能裁掉哺乳期员工。

2016.06.02 14:35:59

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.06.02 15:24:49

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您好，单位不能裁掉哺乳期员工

2016.06.02 14:41:07

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钟鑫律师
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可以有补偿的

2016.06.02 14:52:01

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解瑞松律师
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你好，需要结合双方的劳动合同和工龄而定，详情可以先来电咨询

2016.06.02 14:56:56

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万方亮律师
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你好，单位不能裁掉哺乳期员工。

2016.06.02 15:05:35

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曾兵律师
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哺乳期不能解除合同

2016.06.02 15:06:56

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王永秀律师
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可以按违法辞退赔偿你。

2016.06.02 20:13:51

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.06.02 23:49:32

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