想问一下,如果单位辞退了我,是不是可以拒绝改变工作岗位

更新时间:2022-04-08 13:21:24
问题描述:
与公司签订了两年的劳动合同,然后签订了培训协议。培训协议规定,1年内辞职应补偿10000培训费,1年后辞职应补偿5000培训费。单位派我去培训后,我已经工作了4个月了。我只是想问,如果单位解雇我,我需要补偿培训费吗?如果她不想解雇我,我会改变我的工作岗位,所以我可以拒绝改变我的工作岗位,因为它写在劳动合同中。
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-08 13:15:39
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-04-08 13:18:06
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-08 13:21:24
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你好,请问一下,用人单位可以无故开除派遣工吗
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
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我想请问一下被公司辞退的
你好,一般情况下公司无故辞退是支付赔偿金的。请问是否与公司签订劳动合同,公司是否为你缴纳社保?
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请问一下,我被公司单方面辞退
你可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
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你好,我可以请问一下关于公司辞退员工的问题吗
被公司辞退如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单
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单位辞退员工,不直接辞退,而是先从其他岗位调动。
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
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请问一下律师,公司可以开除我吗?
开除也要提前通知,否则违法解除
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现在没办法胜任原岗位工作,单位拒绝调岗要求我自己主动辞职不然他们就辞退我,想问下单位这样做合法吗
你好,调整工作岗位需要双方协商一致,不能强迫单位必须同意。若不能协商一致的,可以解除合同
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暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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童工谎报年龄谁负责
你好,可以向劳动监察大队投诉
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15岁可以去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
出纳必须有会计证才能行么
出纳员需要会计从业资格证。会计从业资格证书,俗称会计证、会计上岗证,是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书。出纳员是指从事出纳工作的人员,顾
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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