老板有两家公司。我和原公司的劳动合同于2020年8月31日到期。到期后,原公司没有和我续约,也没有和新公司签订合同。2020年9月8日,老板口头通知我下个月不用来上班,理由是我不称职。我应该请求哪家公

更新时间:2022-04-08 10:44:55
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老板有两家公司。我和原公司的劳动合同于2020年8月31日到期。到期后,原公司没有和我续约,也没有和新公司签订合同。2020年9月8日,老板口头通知我下个月不用来上班,理由是我不称职。我应该请求哪家公司支付未签订劳动合同和非法解雇的赔偿金?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我是从2015年3月23日开始和公司签订的劳动合同,合同期限是2年,到2017年3月到22日为止合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
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你好,我是深圳XX科学技术的员工,2012年2月28日进公司,2018年2月28日合同到期,本月公司
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。  《劳动合同法》第四十
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合同于2016年6月30日到期,公司没有通知我不更新合同,所以继续在公司工作。但是到2016年8月7
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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我与单位合同2020年6月8日到期,到现在没有和我签合同。现在单位要求工人与第三方签合同,该怎么办?
1、劳动合同逾期未签,逾期一年内,可以主张未签合同的二倍工资的,超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之
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到2019年合同到期公司并没有要我签合同,后来我8月份就辞职离开了公司,是否可以?
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
被企业订的班级必须去那个企业实习才给毕业证吗
法律分析:公司如果招的是实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签协议,以便日后有问题可适用《民法典》。 根据法律规定
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离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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