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员工请病假已经三个多月了。公司停止员工社会保障合理吗？
更新时间：2022-04-08 09:30:36
问题描述：
员工请病假已经三个多月了。公司停止员工
社会保障
合理吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-04-08 09:25:16
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请病假，单位依然按照法律规定缴纳保险费，享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动合同，并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇
2022-04-08 09:29:52
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