刚去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一个月就不给这五天的工资这可以吗？如何保障自己能拿到相应的工资呢？
更新时间：2022-04-08 07:28:44
问题描述：
当他们第一次去公司时，他们要求有五天的试用期，没有工资。如果他们不工作整整一个月，他们就不会给五天的薪水。可以吗？现在五天后，公司要求我签署试用
合同，但合同规定了乙方的规定，而且甲方几乎没有明确的责任，如果乙方想离开，他应该提前十天提出申请。如果他工作少于一个月，他将被视为放弃当月的工资。如果他提前十天提出申请并递交比赛，公司也将支付他的报酬。但未说明乙方按规定辞职，甲方必须按实际工作时间向乙方支付工资。据我所知，公司离职后不发工资。我想问一下上述情况。如果我想离开，我如何确保我能得到相应的薪水？
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