请问这符合劳动法吗，是否属非固定合同，解除合同用人单位要作经济补偿吗？
更新时间：2022-04-08 06:25:49
问题描述：
自从我1998年加入一家企业以来，
合同基本上每年签订一次。2014年后，我没有与自己签订劳动合同，但工作已经完成，工资已经退还。企业在2007年才给我买了社保。现在我59岁了，购买了10年的社会保险。目前，由于我负责的一个项目的业主没有支付全部监理费，监理单位在通知业主后撤回了监理张，电话通知我回家度假等工作。我拿到了一个月的工资，没有安排我的工作。这符合劳动法吗？是非固定合同吗？
合同终止时，发包人是否应给予经济补偿？谢谢你的帮忙。
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