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工资绩效签订合同时为10%，后期公司以邮件的形式将绩效提高到30%，未签订合同，违反合同规则吗？
更新时间：2022-12-24 01:03:04
问题描述：
工资绩效签订
合同
时为10%，后期公司以邮件的形式将绩效提高到30%，未签订合同，违反合同规则吗？
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-24 01:03:04
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