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劳动合同纠纷
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与公司签订了三年的劳动合同，前六个月是试用期。试用期内辞职支付违约金吗？
更新时间：2022-04-07 18:36:03
问题描述：
与公司签订了三年的劳动
合同
，前六个月是试用期。试用期内辞职支付
违约金
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试用期内辞职不需要支付违约金。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-07 18:31:40
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-04-07 18:34:16
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或
竞业禁止
条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-04-07 18:36:03
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
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试用期劳动合同怎么解除
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