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2019年6月24日入职，2020年6月24日有年假，2020年10月31日离职，公司不能安排年假，年假5天，工资该怎么算？
更新时间：2022-12-24 12:09:16
问题描述：
2019年6月24日入职，2020年6月24日有
年假
，2020年10月31日离职，
公司
不能安排年假，年假5天，
工资
该怎么算？
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如果职工因单位的原因有年假不能休，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，能休年假5天；已满10年不满20年的，能休年假10天；已满20年的，能休年假15天。
2022-12-24 12:09:16
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