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我做的是装卸工面试时，经理说前三天没有绩效工资到第四天，劳动合同将被罚款220单号罚款220工作了14天，每天的表现不明确。我决定辞职，如何处理工资
更新时间：2022-04-07 09:51:19
问题描述：
我做的是装卸工 面试时，经理说前三天没有绩效工资 到第四天，劳动
合同
将被
罚款
220单号罚款220 工作了14天，每天的表现不明确。我决定辞职，如何处理工资
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首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的
用人单位
招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
2022-04-07 09:48:04
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这个具体要看
公司
的规章制度。用人单位不能对
劳动者
进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法
2022-04-07 09:50:06
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-07 09:51:19
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