公司每月从工资中扣除一部分钱,作为工作风险基金,离职后,公司有权不立即退还吗?

更新时间:2022-04-06 18:15:44
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公司每月从工资中扣除一部分钱,作为工作风险基金,离职后,公司有权不立即退还吗?
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    你好,请问公司是以什么理由开除你的?超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
    2022-04-06 18:12:02
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    您好,结合具体情况判断,看公司规章制度如何规定
    2022-04-06 18:13:51
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    您好,您工作多久了?有签订劳动合同吗
    2022-04-06 18:15:44
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对方起诉的话,没有钱,有权向公司扣除工资吗?
您好,结合具体情况判断,看公司规章制度如何规定
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退休后,公司扣除一部分工资,合法吗?
一般来说是根据公司的规章制度
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离职后,公司不退上班期间每月扣除工资10%的风险保证金
向用人单位主张退还保证金,用人单位未退还的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门责令改正。   用人单位无权收取保证金,收取保证金是违法行为,所以无论
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公司每月在工资中扣除10%作为预留,但中途离职不予发放,这样违法吗?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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中专实习的时间一般要求是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
坪山劳动局举报电话?
法律分析:劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333,也可以直接电话当
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厂里其中一个部门停产,也未出相关复机通知,和停产通知,一直给员工发放基本工资
员工可以通过提供考勤记录、工作日志、与同事或上级的沟通记录等方式,证明自己在停产期间未提供正常劳动。同时,也可以要求公司出具相关证明或说明,以证明停产期间的工作
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您能解决没有招工表的问题
您好,可以说下具体的情况。
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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