公司说要开除我或者劝退我。公司跟我还没签合同。我现在该怎么去维护我的权利,能得到什么赔偿。

更新时间:2022-04-06 17:48:23
问题描述:
我于2009年5月加入公司,现在是2010年2月。公司说会解雇我或者劝阻我。他说他不能在一月份拿到年终奖金和薪水。劝说可以。公司和我还没有签订合同。好久不见了。我还收了300元的工作服。我现在应该如何维护我的权利,我可以得到什么样的补偿。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-06 17:43:56
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-06 17:46:36
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-04-06 17:48:23
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如果公司无故解雇我,我能得到什么保障?
你必须提供证据证实用人单位发放年终奖金和提成。如果公司无故辞退你,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系。不要求恢复的,可以要求公司支付你一个月工资的双倍赔偿金
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你好,工伤还没好全。被公司辞退了,我该怎么维护我的利益
先去申请工伤认定,再申请劳动能力等级鉴定,向公司索赔。
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咨询一下我有一个公司工作10年,用人单位现在需要开除我。请问我能维护自己什么权利
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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您好。单位撤店同城调店可以拒吗
可以拒绝。拒绝后,先与单位协商,要求支付补偿;协商不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同或支付赔偿金。
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