公司一个月只休三天假,每天至少工作10个小时,没有合同,没有保险,没有社会保障,三天以上扣工资

更新时间:2022-04-06 14:13:02
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公司一个月只休三天假,每天至少工作10个小时,没有合同,没有保险,没有社会保障,三天以上扣工资
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    你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
    2022-04-06 14:09:18
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    你好,向劳动局投诉处理
    2022-04-06 14:11:58
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-06 14:13:02
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我在一家国有企业的酒店工作,签字的合同是一天,八个小时。但是,每天现在不到十个小时。今后一个月请四天
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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危险品公司,没有劳动合同,没有保险,没有假日,我在那里工作五六年了,一个月休息两天,扣除三天的工资是
若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
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工作一年,没有签订正式劳务合同,一个月休三天假,没有假日,一天工作十小时,没有加班费,现在退休没有工
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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与公司签订合同,合同上写的一周休息一天,工作时长不超过八小时,但是口头和事实上却是一个月休一天,这是
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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单位每周单休,上个月提前休3个小时,提交过几次辞职,都没批准,只有保险,没有公积金,没签过合同
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申
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试用期一个月,能不能请2个小时的假。(还说本来五一要安排加班,ps这家公司没有加班费)
您办理解除劳动合同的同时公司应与您结清工资。以上回复请参考!
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工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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您好!咨询一下公司对我口头降职降薪如何处理
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