危险品公司，没有劳动合同，没有保险，没有假日，我在那里工作五六年了，一个月休息两天，扣除三天的工资是合法的吗？

更新时间：2021-03-30 15:19:37

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危险品公司，没有劳动合同，没有保险，没有假日，我在那里工作五六年了，一个月休息两天，扣除三天的工资是合法的吗？

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。

2021-03-30 15:11:29

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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2021-03-30 15:15:25

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若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。

2021-03-30 15:19:37

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