我在单位工作四年，沒有劳动合同，单位也没有交保险，没有假日，我可以追要双信工资吗？

更新时间：2016-09-07 06:14:19

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我在单位工作四年，沒有劳动合同，单位也没有交保险，没有假日，我可以追要双信工资吗？

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2016.07.11 10:59:24

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任涌律师
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劳动仲裁索赔，双倍工资可能已过时效

2016.07.11 13:16:26

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贾华伟律师
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索要双倍工资差额的时效已经过了

2016.07.11 13:35:55

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刘骏律师
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可以主张加班费

2016.07.11 12:43:21

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可以起诉的

2016.07.11 10:45:19

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李海强律师
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可以的。。。。。

2016.07.11 10:50:26

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邴园庆律师
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要求支付双倍工资的差额已过仲裁时效。可以要求单位补缴社保或已单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金。

2016.07.11 11:13:28

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韦云律师
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不可以追要双倍工资了

2016.07.11 11:31:32

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李泓辉律师
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您好，可以的

2016.07.11 11:50:50

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尤辰荣律师
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去申请劳动仲裁。

2016.07.11 15:04:22

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邢伟华律师
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您好：双倍工资的仲裁时效仅有一年，您已经超过可以主张的时效，您与单位已视为订立无固定期限劳动合同。单位安排加班应当支付加班工资，单位未缴纳社会保险，您可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。以上解答仅供参考。

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