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你好，进厂时说好的有保底工资，可辞职走时老板把以前的保底工资扣除了，这样扣工资合理吗，怎么决绝
更新时间：2022-04-06 13:28:28
问题描述：
你好，当我进入工厂时，我同意最低
工资
，但当我
辞职
离开时，老板扣除了以前的最低工资。这样扣工资合理吗？如何决定
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-06 13:23:23
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-04-06 13:26:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-06 13:28:28
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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