在私人工作室工作,半个月的工资,一个月的工资,没有合同,本月初受伤的同事请了几天假,今天和上司辞职,上司说我请了几天假,没有得到批准,也没有提前一个月,结果一个月的工资和压力的工资不给,合法吗?

更新时间:2022-12-24 19:37:17
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在私人工作室工作,半个月的工资,一个月的工资,没有合同,本月初受伤的同事请了几天假,今天和上司辞职,上司说我请了几天假,没有得到批准,也没有提前一个月,结果一个月的工资和压力的工资不给,合法吗?
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    2022-04-06 12:34:05
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    工作了半个月没有签合同的,单位会给工资。只要劳动者按照双方的约定付出了正常的劳动,就有权获得劳动报酬;而用人单位需要按照双方约定的期限向劳动者支付工资,不得有克扣或者无故拖欠工资的行为。
    2022-12-24 19:37:17
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试用期七天辞职有工资吗
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试用期辞职工资
试用期的第一个月,上班14天,需要休息一周,公司不允许,申请退休,上司说人手不够,没有上班,现在领工
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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在工厂没有签约的情况下,上司一个人请了两天假,没有工资,还控制了三个月的工资。我申请退休,被上司说要
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,律师先生,我在餐厅工作,刚一个月,家里有事需要请假,上司说不请假,退休,上司说要扣除几天的工资
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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最后离职了,没有合同,然后昨天说工资给十天,今天又说我电脑没关扣十天工资,这样合理吗?
您好,用人单位应当及时足额支付劳动者工资,未及时支付的,您可以收集工资单、工作牌、录音、证人证言等相关证据,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,希望能帮到您。
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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