我的员工今天早上说要走,然后就走了!我该怎么支付这个工资呢?

更新时间:2022-04-06 02:37:24
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    工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位劳动者约定的数额,支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领
    2022-04-06 02:33:21
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    工资支付应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。单位应当直接将工资支付给劳动者本人,也可以委托银行代发工资。根据《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资
    2022-04-06 02:35:56
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-04-06 02:37:24
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我就是昨天提出离职,今天走,但是公司压了10天工资走的时候没结给我我该怎么处理?
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
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辞职后,工资该如何结算?
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那我要是走,他不给我发工资,那我该怎么?
多久的工资没发呢,为什么不发
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你好,我这个月要走了。我还有上个月的工资吗?
你实际付出的劳动公司必须发放工资的。
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服务员没打离职,说走就走了,早上走的下午来要工资,这该怎么办
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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我今天晚上给老板说,第二天走,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我的员工今天早上说要走,这个工资我该怎么开
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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高校是否强制安排实习违法?
实习是必须课程,没有强制之说,否则毕不了业的
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即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支付产假期间的工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动监察部门的电话号码是多少
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗?
你好,按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
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和劳务公司没有签订合同,在职两个月了,应聘人事专员岗位,理应是办公室文职,有没有补贴方面的相关规定
可协商或投诉处理。先与公司协商出差补贴,若公司拒绝支付,则收集证据向劳动监察部门投诉。同时,因未签订劳动合同,还可主张双倍工资权益。
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国企义务加班
国企义务加班违反劳动法。根据《劳动法》规定,加班需与劳动者协商,且加班时间和报酬有明确规定。国企强制员工义务加班,既未与员工协商,也未支付加班费,违反了劳动法关
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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