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3个月试用期满以后到现在也没有签订劳动合同，按照新劳动法的规定，可以提出赔偿吗？这种情况能调解吗？
更新时间：2022-04-05 21:31:11
问题描述：
2007年12月，我妻子在郑州的一家公司上班。三个月试用期满后，她没有签订劳动
合同
。她能根据新劳动法的规定要求赔偿吗？这种情况可以调解吗？如果你提
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你们签订的合同具体期限多久？如果仅约定试用期而试用期已过，公司应当与你签订书面劳动合同（第二次），否则你可要求公司支付双倍工资及要求经济补偿金，并补缴欠缴的各项社会保险费
2022-04-05 21:24:59
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如果协商不成，建议起诉解决的
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因为没有签订劳动合同的试用期在3个月内退休了，所以有权要求赔偿吗？
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签订了劳动合同，过了试用期，但没有签订转行合同。公司裁员，根据我的合同能得到法律规定的补偿吗？
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补
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