你好,律师,在私人工厂工作,工三处摔骨裂应该怎么赔偿?

更新时间:2022-04-05 13:52:13
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你好,律师,在私人工厂工作,工三处摔骨裂应该怎么赔偿?
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    上班途中摔骨折后,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
    2022-04-05 13:49:32
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    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
    2022-04-05 13:50:09
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    2022-04-05 13:52:13
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你好,我丈夫帮别人工作,在工厂掉涂料,右脚和粉碎骨折,该怎么赔偿呢?
申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
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在酒店工作,高空坠落,腰部三处受伤,但没有骨折,应该怎么赔偿?
赔偿医疗费,误工费,护理费,住院伙补等,如果构成伤残,还赔偿伤残赔偿金,精神抚慰金。
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在私人厂子打工,因工三处摔的骨裂应该怎么赔偿?
您好,工伤赔偿需要根据你的工资水平具体确定。如果厂子不赔偿你的损失,可以先申请工伤认定,然后再依据程序确定赔偿。
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新换的单位,工作时摔骨折了,要求怎么赔偿?
你可以走工伤赔偿,按照工伤进行要求
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我在厂里上班,摔倒骨折了,该怎么赔偿
属于工伤,及时申请工伤认定,要求按照工伤待遇赔偿。
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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