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公司要把我们部门解散，目前没有明确的跟我们说要辞退我们，请问这种情况该怎么办
更新时间：2022-04-05 13:38:06
问题描述：
公司
想解散我们的部门。目前，它没有明确要求我们解雇我们，人力资源部也没有发出任何通知将我们调到
其他
部门。我们没有接受采访，目前没有工作安排（领导已经
辞职
）。在这种情况下我该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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签订
合同
后离职可以。可以辞退员工的情况：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2022-04-05 13:32:34
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没有解除劳动合同一般不可以找下一份工作，用人单位一般也不会录用未解除劳动合同的劳动者，容易引起纠纷。《
劳动合同法
》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
2022-04-05 13:35:46
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请
仲裁
解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月
通知
劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-04-05 13:38:06
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