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公司提出提前解除劳动合同，答应我说多给我2个月的工资，咨询一下这样做合法吗？这样赔偿合理吗？
更新时间：2022-04-05 12:48:30
问题描述：
公司于2015年7月与我签订了为期三年的劳动
合同
，有效期至2018年7月。由于公司的项目提前完成，我无事可做。公司建议提前终止劳动合同，并答应给我额外两个月的工资。请问这样做是否合法？这个赔偿合理吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-04-05 12:43:41
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-05 12:46:02
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-05 12:48:30
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