你好,我在工厂工作,是计件员工。公司从18年开始每月给我们20元的补贴%,后来发出通知,只要是辞职,这20%扣除这个合理吗?从18年开始,公司还没有给我交社保。这合理吗?

更新时间:2022-04-05 06:38:22
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你好,我在工厂工作,是计件员工。公司从18年开始每月给我们20元的补贴%,后来发出通知,只要是辞职,这20%扣除这个合理吗?从18年开始,公司还没有给我交社保。这合理吗?
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    2022-04-05 06:33:52
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金
    2022-04-05 06:38:22
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嗨,我在一家公司工作了20年,但是公司没有给我买保险,现在我停止工作了。我在本子上一天工作11个小时
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在一家超市上班,公司现在对我按自离对待,要扣除我9天工资外和160元保险,这合法吗?
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而
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但我的公司要求我从辞职的当天起还需再上班7天,而且还要扣除我30%的工资,请问这样合理吗?
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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发放工资时,我本人3月已经离开公司,公司给我交了社保,用我的工资扣除,这样合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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你好。试岗3天属于试用期间吗
试岗3天是否属于试用期,要看劳动合同的具体约定。如果合同明确试岗期包含在试用期内,则属于;否则,可能不被视为试用期。在选择处理方式时,建议先查看劳动合同条款,如
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欠钱纠纷律师怎么收费
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
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什么情形可以申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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公司007工作制有赔偿吗
对公司007工作制,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,根据具体情况和紧迫性决定。
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公务员试用期内还可以回原单位吗
试用期内回原单位较复杂。如果是应届毕业生,可由机关直接退学校改派。社会人员则需辞职,并确保无不得辞去公职情形。另可考虑申请调离,需符合规定并协商。
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工人上班经常喝酒,便迟退,有补常吗
上班经常喝酒被辞退。没有
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