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你好，正式员工，我已经提交了离职，离职报告已经批准了，提前15天离职，公司没有面对面交接，我可以在规定的离职日期离开吗？这是违法的吗？谢谢你
更新时间：2022-04-05 05:11:26
问题描述：
你好，正式员工，我已经提交了
离职
，
离职报告
已经批准了，提前15天离职，
公司
没有面对面交接，我可以在规定的离职日期离开吗？这是违法的吗？谢谢你
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签订劳动合同后并不影响
劳动者
的离职，只需要按法律规定的时间提出
离职申请
，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在
试用期
内的需要填前三天向
用人单位
提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-04-05 05:10:23
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出
辞职
，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-04-05 05:10:30
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员工想要解除劳动
合同
的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-05 05:11:26
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