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我已经提交离职，离职报告已经批了，提前15天离职的，我可以一到规定离职日期就走吗？属于违法吗？
更新时间：2020-09-17 06:48:49
问题描述：
您好，正式员工，我已经提交离职，离职报告已经批了，提前15天离职的，公司当面不做交接，我可以一到规定离职日期就走吗？属于违法吗？谢谢
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员工想要解除劳动
合同
的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020.09.11 09:32:20
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020.09.15 23:06:31
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、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；
2020.09.16 21:19:44
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.09.17 06:48:49
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