我是一名手机销售工作两个月没有签劳动合同离职需要提前一个月说嘛?

更新时间:2022-04-04 18:53:02
问题描述:
我是一名手机推销员。我已经两个月没签劳动合同了。我需要提前一个月说吗?
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    没有签劳动合同是违法的,事实上,劳动者不需要提前告知单位就可以辞职,并且还可以要求用人单位补偿
    2022-04-04 18:50:22
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    有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
    2022-04-04 18:51:18
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-04-04 18:53:02
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没有签劳动合同,离职需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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未签劳动合同,试用期两个月,说好第三个月转正,因为离职要提前一个月,所以我提前一个月给他说离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我因为有事 上班两个月了 没有签订劳动合同 但签了入职表 离职必须要提前一个月吗
如果是试用期,提前3天,如果已经过了试用期,需要提前一个月解除劳动合同。
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工作了半年没签劳动合同,离职需要提前一个月吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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超过三个月没签劳动合同,离职需要提前说吗
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合
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但是没有签订劳动合同,上班没有底薪,我离职需要提前一个月说吗
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;   一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;   二、如果你公司的行为
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上班有4个月了没有签劳动合同,辞职需要提前一个月嘛
你好,你可以以公司不签合同和不购买社保辞职(可以立即离职),然后要求工资支付你双倍工资并支付解除劳动合同的经济补偿金,如有需要进一步了解的,你可以致电向我详询。
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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