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没有签劳动合同，工作两个月可以离职吗

更新时间：2022-12-14 10:02:37
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没有签劳动合同，工作两个月可以离职吗
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    没签劳动合同随时辞职可以。没有签订书面劳动合同属于不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的时间部分，应当每月支付二倍工资。
    2022.12.14 10:02:37
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  • 季长龙律师
    季长龙律师
    服务地区：浙江-杭州
    可以 还可以要一个月的双倍工资
    2021.07.01 16:22:30
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未签劳动合同辞职
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劳动合同纠纷 42577
工作签劳动合同离职，签了劳动合同已经工作两三个月了，可以提出辞职吗？
员工除非有竞业限制和服务期条款，一般都可以随时辞职，提前一个月告知企业即可。
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你好，我入职两个月了，没有签劳动合同
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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入职两个月没有签劳动合同，没有缴纳社保，现在让我们离职
用人单位未签合同用工满一个月违法。　　根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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没签劳动合同，员工不想工作了，几个月可以离职
未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
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入职两个月，没有签劳动合同，可以离职吗
可以申请劳动仲裁
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工作了4个月没有签劳动合同辞职
去申请仲裁维权。
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没有签劳动合同 工作了两个月该怎么辞职
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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原劳动合同未到期，可以重新签订劳动合同吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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劳动合同到期，员工需要赔偿吗？
你好具体情况是什么呢
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
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说不裁怎么办？我们公司说裁员我按照劳动法索赔，然后公司不想赔，说不裁怎么办
您好，建议收集相关证据申请劳动仲裁
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商场合同说不能私收银员，收到的钱直接转到老板的账户，是否会安全合同处罚，我们该怎么办？
依据合同约定处理
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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888 人咨询过
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
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