然后跟老板提出辞职,但是因为填入职申请表的时候背面有一条关于未做满一年的员工辞职需要扣一个月的工资作为培训费,请问这种情况怎么处理?

更新时间:2022-04-04 15:55:23
问题描述:
你好,我想问一下,我在一家饮料店工作,还在试用期。然后我要求老板辞职。然而,在填写工作申请表时,背面有一条信息,即未工作满一年的员工需要扣除一个月的工资作为培训费。老板说扣除10天的培训费,但除了我刚接受的简单的岗前培训外,其他人没有接受培训。他们两三天就自己去上班了。他们没有在店里接受烹饪食物和饮料的培训。我想老板扣了更多,所以他们不能接受。最后,老板直接说,一个月的工资将根据入职表背面的协议直接扣除。你会如何处理这种情况?
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-04 15:50:32
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-04-04 15:53:21
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    接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
    2022-04-04 15:55:23
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未签订劳动合同,需要提前一个月申请离职,还要扣取一个月的工资当做培训费应该如何处理?
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