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迟到4次36分钟,公司算我旷工半天,扣除我旷工半天的三倍工资合理吗?
更新时间:2022-04-04 13:07:45
问题描述:
迟到4次36分钟,
公司
算我旷工半天,扣除我旷工半天的三倍
工资
合理吗?
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《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-04-04 13:03:41
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是否扣除全勤奖金或
其他
金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错,造成公司损失,如果公司制定了相应的奖惩制度,并且员工已经知晓确认,那么公司可以根据公司制度进行处罚,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的
最低工资标准
2022-04-04 13:06:36
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-04 13:07:45
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