我7.27在电子厂签订了3月份的合同。如果违约扣除300，我现在有急事辞职，但工厂不同意

更新时间：2022-04-04 06:52:47

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我7.27在电子厂签订了3月份的合同。如果违约扣除300，我现在有急事辞职，但工厂不同意

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2022-04-04 06:52:46

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我在工厂工作。因为家里有急事所以必须去公司，即使缺勤上个月的工资也不支付。

企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以

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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

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签了合同辞职违约金吗

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我们厂压两个月工资合理吗？我不想在这里工作。我想去姐姐那里上班，提前三天告诉工厂辞职，但是工厂不同意

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

我在一家工厂工作，合同到期了，一直没有签字。因为家里有急事，所以不请假，说要从工厂辞职减去半个月的工

是不合理的，建议及时申请仲裁。

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我有急事，辞职工厂要扣工资。

<p> 工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳

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您好，我是一个暑假工，我是通过劳务中介进的厂，只有中介和厂里签了合同，是到8月25号，而我是7月18

建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息

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我合同是签的半年，但是我做到两个月现在家里有急事。想辞职，但是公司要扣我百分之五十的工资

不是扣你50%的工资，而是扣了你一个月工资吧？根据劳动合同的规定，就算是劳动者的辞职，也要提前30天通知用人单位。您说来就来，说走就走，还不想被扣工资，那建议您

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我在单位于1月份签署劳动合同，不给员工然后3月20提出离职因家中有急事最近要离开，公司扣除全部工资合

个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资

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家里有急事要辞职，不结工资，说签了合同，可我麻麻并没有签合同

您可以申请劳动仲裁，可以以不签劳动合同才辞职作为理由，要求用人单位支付双倍工资（因为用人不与劳动者签合同是要付双倍工资的，从上班满一个月起算，最多不超过11个月

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不按规定支付工资是否合法？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可，不履行合同的约定，单位可以提前30天通知解除劳动合同。这里

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我辞职一个月了，经理不让我走。我能做什么？

可以直接解除合同，然后申请劳动仲裁

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如果实习生现在直接从一个子公司（外包）转移到另一个子公司（总部）可以吗？

公司与子公司是两个主体，直接转还需要得到第三方认可才行

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已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

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厂里面没有上六休一合理吗

若厂里没有上六休一，员工首先可尝试与厂方沟通，争取合理安排休息时间。如沟通无果，可收集相关证据，如工时记录、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，员工

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一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60

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58岁没签劳动合同

如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以首先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付应得的工资。如协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解或

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