你好,在原地工作,提出辞职,写辞职表给工资。现在告诉我们,我们被解雇了,没有工资。我们可以通过法律程序吗?

更新时间:2022-12-25 13:47:12
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你好,在原地工作,提出辞职,写辞职表给工资。现在告诉我们,我们被解雇了,没有工资。我们可以通过法律程序吗?
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    你好,找劳动监察大队解决
    2022-04-03 19:13:47
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-03 19:16:32
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-03 19:17:52
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    没签劳动合同辞职也要支付工资。辞职之后不发工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
    2022-12-25 13:47:12
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我们长期干想辞职,店长不让说,我们是没有签合同的,可以自己离职吗,工资可以发吗。
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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仿造,在宿舍和某人吵架,上司劝我写辞呈,我不写,也不上班,要求解约合同,或者解雇,劝我解约,不回复,
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没签合同,辞职,可以辞职后要工资吗?
您好,您咨询事项可能涉及劳动维权等事项。如果您已经按要求提供劳动,则您有权利要求报酬。是否辞职不影响是否支付报酬,但应当在劳动仲裁申请时效以及劳务合同争议诉讼时
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提出辞职,说要提前一个月说,如果不要工资,离职,还要赔偿公司?
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
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16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
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休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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