实习期3000.转正3500,拿工资的时候扣考核工资。企业说的工资不是基本工资吗?怎么会有考核工资?

更新时间:2022-04-03 18:11:41
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实习期3000.转正3500,拿工资的时候扣考核工资。企业说的工资不是基本工资吗?怎么会有考核工资?
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辞退工资是指基本工资、岗位工资和绩效工资的总和吗?
只要加班了的,那么单位就要支付工资,即便员工走人了的。
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绩效工资是奖金吗
绩效工资是奖金吗
劳动合同纠纷 13720
公司把我们的工资分成基本工资和岗位工资,春节放假时期,没有扣基本工资,但是扣岗位工资,这样子合理吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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到拿工资时扣了考核工资才知道有考核工资,这样合理吗?
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。 法律依据: 1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳
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公司工资是基本工资加绩效工资,基本绩效工资1500,请问我能拿多少工资
 《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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家人被迫离职,公司是否有责任
您好,具体什么原因被迫离职
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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如何匿名举报雇佣童工
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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变相强制加班
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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