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口头提出离职，但合同没有签订，想回去工作，公司不想要我，我还怀孕了，怎么办？
更新时间：2022-12-25 15:27:33
问题描述：
口头提出离职，但
合同
没有签订，想回去工作，公司不想要我，我还怀孕了，怎么办？
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怀孕公司要辞退，在劳动者没有过错行为的情况下，可以要求用人单位继续履行合同；若不履行的，可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2022-12-25 15:27:33
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还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办
劳动合同纠纷
1830
我还在试用期，没签合同，怀孕了，公司不用我了，怎么办
您可以与公司协商，这属于公司违规辞退，要求公司赔偿，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
1900
公司不签订劳动合同怎么办
签订劳动合同
你好，我想咨询一下，单位没有签订劳动合同，我现在想离职，怎么办
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
你好，我在公司工作了48天，没有签订劳动合同，实习期间，我觉得不适合这份工作，提出退休，公司不给我工
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好，我和公司签了合同，现在想辞职，可以吗？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，公司签了劳动合同，但是原件没有给员工，现在怀孕了，公司想辞退我，我该怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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想要离职，但是想提前离开，公司不同意，怎么办？
法律分析：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与
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没有签劳动合同，提出辞职，公司不同意，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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我在公司工作5个月，只签了合同，但没有买保险，还拖欠工资，现在我已提出离职，请问我该怎么办
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我不想工作。可以直接离开吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用期内未得到妥善解决，可能会影响你的工作表现和评估，进而间接影
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要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
不可以。试用期离职须遵守法律规定，应提前三日通知单位，或与单位协商一致后即刻离职，确保离职的合法性和顺利性。
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就是我女朋友怀孕了，学校那边知道了，但老师给我们说会保密，结果我们被开除了
针对您女朋友因怀孕被学校开除的情况，您可以采取以下措施维护权益：首先，与学校沟通，了解开除的具体原因和依据，并表达您的诉求。其次，如学校未能给予合理答复，可以向
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我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗？
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定，如果支付三倍工资同时劳动自愿加班，那就不违法。按照国家的相关规定，清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待
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