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劳动合同纠纷
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15辞职了下个月16号可以走了吗
更新时间：2022-04-03 11:27:39
问题描述：
我
辞职
了。我能在下个月16号离开吗
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辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-03 11:26:52
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我辞职提前15天能走吗
劳动合同纠纷
5270
辞职18号走当天还上班
辞职按照如下手续： 1、劳动者提前三十天书面通知单位（试用期提前三天）； 2、工作交接； 3、退还公司发放的财产； 4、对考勤核算、结算工资； 5、领取离职证明
全部2个答案 >
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试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
这个月15号说辞职，什么下个月几号可以走
您好，根据《劳动合同法》的规定，员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意
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我辞职提前15天能走吗
辞职
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这个月跟班长辞职，班长说下个月15可以走，请问我下个月15走能否领到下个月15天工资？
辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政
全部2个答案 >
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我是这个月18号走的，下个月15号发卡工资给我吗。
工资以你实际的工作量为准
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20号发工资13说辞职不让走 试用期
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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我这个月15号辞职，是不是下个月15号就可以走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我这个月18离职下个月15号走单位不给缴纳下个月社保合法吗
不合法，劳动监察大队解决投诉。
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本来我上个月18号辞职还可以走吗
当然可以，建议协商处理。
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我因为被行政拘留没给公司请假被公司以旷工3天和违法行为被公司解除劳动合同这样可以要求公司赔偿吗？
你可以通过申请劳动仲裁或与公司协商的方式处理。劳动仲裁需要准备相关证据并向当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，而协商则更灵活，可根据双方意愿达成和解协议。
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公司商场的店铺暂时通知我们撤柜关店。我们员工的安排是在其他地区的商店工作，我们可以根据劳动法给予我们
公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：第一种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后解除劳动关系，应当支付经济补偿。按照法律依据：《中华人民共和
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公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？
合理。如接受N赔偿，需确保金额正确并签订协议。如有异议，可提起劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明公司未提前通知。仲裁结果出来后，如不满意可继
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已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同
你好，你可以到劳动监察大队投诉
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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳动合同
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3. 不服仲裁结果，可在1
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