你好,我们公司搬迁异地,不愿去的员工,上面领导发话强制要求要去,不去的员工应该怎么应对

更新时间:2022-04-03 11:14:00
问题描述:
你好,我们公司已经搬到其他地方了。对于不愿意去的员工,上述领导已经强制要求去。不去的员工应该做什么
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
    2022-04-03 11:10:35
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-04-03 11:12:24
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    搬迁到哪里?如果是异地搬迁,可以不去,并要求单位补偿。但如果并不影响合同履行的,不去就是自己解除合同
    2022-04-03 11:14:00
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你好,公司要搬迁,员工无法跟着去,直接把员工给开除了
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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888 人咨询过
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公司要搬迁到偏避的山上,我们员工不愿去,该怎么办?
公司搬迁且要求变更劳动合同的,劳动者可以提出辞职,而且可以申请经济补偿。
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888 人咨询过
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公司要搬迁,员工不愿意去,怎么办?
公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补偿金。
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888 人咨询过
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我们公司搬迁异地,不愿去的员工,上面领导发话强制要求要去,不去的员工单位定现为旷工处理 我该怎么办
如果单位提供交通车或者住所而劳动者依旧不去的解除劳动关系没有经济补偿金
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公司跨市搬迁,不想给予员工经济补偿,员工拒绝去其他部门,怎么维权
你好,请问劳动合同中对于变更劳动地点有何规定?
全部5个答案 >
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公司不变更待遇,强行要求我们去异地上班,否则要求我们自行辞职,我应该怎么办?
公司单方变更工作地点,你们可以拒绝并申请劳动仲裁解决的。
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
全部2个答案 >
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代为销售劳动关系如何明确其法律定位?
是法律关系,如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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888 人咨询过
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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