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公司员工在工作中看电视，玩手机，不处理公司客户的问题，公司降薪员工，员工因工资问题自愿离职，要求公司赔偿，公司协调后认为赔偿金额不合理，员工去劳动仲裁，如何保护公司利益？
更新时间：2022-04-03 10:34:43
问题描述：
公司员工在工作中看电视，玩手机，不处理公司客户的问题，公司降薪员工，员工因工资问题自愿离职，要求公司赔偿，公司协调后认为赔偿金额不合理，员工去
劳动仲裁
，如何保护公司利益？
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动
仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-04-03 10:33:57
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